Künye
- Öğrenim düzeyi
- Ortaöğretim / Ön lisans / Lisans
- Puan türü
- KPSSP3 / KPSSP93 / KPSSP94
- Kadro grubu
- Adalet
- Çalışılacak dersler
- Genel Yetenek, Genel Kültür, Klavye (F/Q) pratiği
Görev tanımı
- Duruşmalarda hâkimin talimatıyla tutanak tutmak
- Dava dosyalarını hazırlamak, taraflara tebligat işlemlerini yürütmek
- UYAP üzerinden kayıt, havale ve evrak işlemlerini yapmak
- Kalem hizmetlerinde yazışma ve arşiv işlerini yürütmek
Aranan şartlar
- 657 sayılı Kanun’un 48. maddesindeki genel şartlar
- İlanda istenen öğrenim düzeyi (genelde adalet meslek yüksekokulu veya lise/ön lisans/lisans)
- Uygulamalı klavye sınavında istenen hızı tutturmak
- Geçerli KPSS puanı
Reklam
Atama süreci adım adım
- KPSS puanı ile Adalet Bakanlığı ilanına başvuru
- Puan sıralamasına göre uygulamalı sınava çağrılma
- Klavye (yazma) sınavı — belirlenen sürede hatasız yazım
- Sözlü sınav/mülakat
- Nihai başarı sıralaması, güvenlik soruşturması ve atama
Puan hakkında ne bilmeli?
Zabıt kâtipliğinde KPSS puanı tek başına belirleyici değildir: puan sizi uygulamalı sınava taşır, sıralamayı ise klavye hızı ve mülakat büyük ölçüde belirler. Klavye pratiği yapan adaylar görece düşük puanla da yerleşebilir.
Uyarı: Taban puanlar her yerleştirmede kontenjan, ilan ve başvuru
sayısına göre yeniden oluşur. Bu sayfadaki değerlendirmeler yön göstericidir;
bağlayıcı bilgi her zaman ilgili kurumun güncel ilanındadır.
Avantajları
- Düzenli ve çok sayıda ilan
- Klavye pratiği ile puan dezavantajı telafi edilebilir
- Adliye kariyerinde yatay geçiş imkânı
Zorlukları
- Duruşma yoğunluğu ve iş temposu yüksektir
- Uygulamalı sınav ek hazırlık gerektirir
- Mülakat aşaması vardır
Sık sorulan sorular
İlanlarda genellikle belirli bir sürede belirlenen sayıda kelimenin hatasıza yakın yazılması istenir. Hedefi ilan metninden teyit edin ve F klavye ile düzenli pratik yapın.
Her ilanda şart değildir; birçok ilan lise, ön lisans ve lisans mezunlarına açıktır. Bazı ilanlarda ise adalet MYO mezunlarına öncelik veya özel kontenjan olabilir.
Evet, sözlü sınav nihai sıralamayı etkiler. Yalnızca yazılı/uygulamalı aşamayı geçmek atama için yeterli değildir.
Benzer kadrolar
Reklam